Amalco Recruiting Agency
Кадровый центр

In English

Как мы работаем

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Мы беремся только за те заказы, которые можем выполнить.

Поэтому после получения телефонного звонка или письменной заявки наш консультант перезванивает Клиенту и договаривается о личной встрече, на которой уточняет требования к кандидату, его обязанности, условия найма и знакомится с Вашей компанией.

Далее следует этап согласования документов (Договор и Заявка) и уточнение стоимости наших услуг (примерную стоимость можно посмотреть здесь).

ЭТАП ПОИСКА и ОТБОРА КАНДИДАТОВ

Наш Консультант или проектная группа приступает к поиску кандидатов

Источники поиска кандидатов - платные сайты, бесплатные сайты, социальные сети, печатные СМИ, собственная база данных, рекомендации и деловые связи в бизнес-среде, прямой поиск (Excutive Search). Уже на этапе анализа резюме Консультант приступает к оценке: тщательно изучает профессиональный опыт, биографические данные Соискателя.

Во время телефонных интервью и личных встреч с Соискателями Консультант тщательно соотносит информацию, полученную от Соискателя, с запросом Клиента. И, совместно с Соискателем, делает выводы: хочет ли именно этот специалист работать в Вашей компании, может ли он работать у Вас эффективно, а также подробно выясняет его мотивацию (как материальные ее аспекты, так и нематериальные).

Только после этих этапов мы представляем нашим Клиентам резюме отобранных кандидатов.

ЭТАП ВСТРЕЧ КАНДИДАТОВ С КЛИЕНТОМ

Мы организуем встречи Кандидата и Клиента и сопровождаем весь ваш переговорный процесс. В случае необходимости мы помогаем нашим Клиентам сформулировать оффер (Предложение о работе). На стадии финальных интервью возможен сбор рекомендаций.

ЗАВЕРШЕНИЕ

Кандидат начинает работу в Вашей компании. Если он не проходит испытательный срок, агентство осуществляет бесплатный подбор другого специалиста.

Сроки гарантийного периода бесплатной замены от 1 до 6 мес.

Вы здесь: Home О компании